社保基金抄底力度加大是怎么回事？业绩考核5年为一周期进行考核的模式
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社保基金或将加大抄底力度 不再考核短期业绩考核周期变为5年。据悉，为保证社保基金的审核机制更为合理，社保基金未来或将加大调整力度并变更考核办法。目前社保基金的考核办法或将变更为委托给公募基金的新组合,对业绩的考察不实行一年一考核的短期考核模式，而是变更为以5年为一周期进行考核的模式。
如何使考核机制更为合理,是社保基金一直在考量的。以权益法入账曾一度呼声较高,但与现行相关规定有冲突。对社保基金新组合试点五年期考核,即由现在的“一年一考核”变成“五年一考核”,成为新解决方案。
另一个突出变化是新组合将以集中投资为主,每一个重点投资的标的都要进行严格筛选。
基于长期投资、价值投资的理念,社保基金新组合试点新考核制度重在突出管理人的长期业绩和业绩稳定性的评价导向性。
值得注意的是，一直以来，国内市场都注重对基金业绩的短期考核，这令不少基金管理人压力倍增。
除了改变考核机制，有媒体从相关人士处获悉，包括社保基金在内的长期资金，正在加快入市的脚步。
近年来，社保基金资产总额保持快速增长。截至2017年末，社保基金资产总额为2.22万亿元。境内投资资产20557.50亿元，占社保基金资产总额的92.47%；境外投资资产1673.74亿元，占社保基金资产总额的7.53%。
延伸：社保基金
全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。
社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。
2013年社会保险基金预算首次列入预算报告，接受我国最高权力机关监督。
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